Menacer de mort son employeur justifie un licenciement pour faute lourde
Publié le :
02/10/2018
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Source : rfsocial.grouperf.comLa Cour de cassation a validé le licenciement pour faute lourde d’un salarié qui avait menacé son employeur d’un geste d’égorgement... Lire la suite
Historique
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Un témoignage anonyme ne suffit pas pour prouver une faute invoquée à l'appui d'un licenciement
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Une clause de mobilité sur « tout le territoire français » est licite
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Un salarié, licencié pour covoiturage avec une voiture de fonction, est débouté en appel
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