CDD : mentions obligatoires et requalification en CDI - Éditions Tissot
Publié le :
22/01/2018
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2018
Source : www2.editions-tissot.frTout contrat à durée déterminée doit impérativement être rédigé par écrit et ce, quel que soit le motif de recours. Il doit également contenir certaines mentions obligatoires. En oublier certaines peut entraîner la requalification de la relation à durée déterminée en CDI. La date de conclusion du contrat en fait-elle partie ? Lire la suite
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Rappel : La cessation des paiements - Infogreffe
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Procédure collective et rémunération de l'administrateur judiciaire - Éditions Francis Lefebvre
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Déclenchement de l’AGS : pas d’incidence du refus de licenciement d’une salariée protégée - La Gazette du Palais
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Baromètre des défaillances d'entreprise au 4e trimestre 2017 - DAFmag
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Notification de licenciement : des modèles de lettre sont - Éditions Tissot
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Entrepreneurs en difficulté : 4 manières d'éviter le dépôt de bilan , Gestion-trésorerie - Les Echos Business
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