Quand un échange de mails vaut contrat de travail

Un échange de mails entre une entreprise et un candidat à un poste (dans cette affaire, un club de rugby et un entraîneur), peut caractériser une offre de contrat de travail, et par voie de conséquence l’existence d’une réelle relation contractuelle...
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Publié le : 02/03/2021 02 mars mars 03 2021
Source : www.legisocial.frQuand un échange de mails vaut contrat de travail

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