Dans quels cas une rupture de CDD peut être considérée comme abusive ?
Publié le :
12/05/2026
12
mai
mai
05
2026
12h06
12
06
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Dans un arrêt rendu le 9 avril 2026, la Cour de cassation effectue un rappel sur les conditions de rupture d’un CDD dans le cas d’un arrêt de travail. Elle précise les cas où une rupture abusive du CDD donne droit à un dédommagement...